中国は本当に図々しい国だ。これほど面の皮が厚い民族も珍しいのではないか？

なし崩し的に領土を広げようとするし、なんだよ、中国防空識別圏って。
いつから尖閣諸島周辺が、中国の領空になったんだよ。
今頃帝国主義ですか？ええかげんにせえ！という感じ。

とにかく中国の「既成事実戦法」についてはしっかりとNOというべきだよね。正直、こういう事態を招いたのは民主党の責任だと思っている。非常に遺憾だ。

【今日の労基法の知識】

　労基法3条は、労働者の差別待遇を禁止している。もっとも、全ての差別待遇を禁止するものではなく、国籍、信条、社会的身分について、差別してはならないとするだけである。では、それら以外の差別はOKなのかというと、それは早計。公序良俗違反として問題となりうるということに注意を要する。

千葉の市川市で起きた、女性刺殺事件。容疑者の男が逃走していたんだけど、身柄を確保された模様。調べてビックリ。なんと、八丈島！八丈島まで逃げていたの？逃げすぎだろ。

市橋達也を思い出してしまった。てか、いきなり八丈島に行ったら、目立つだけで、逃げるという意味からは逆効果だと思うんだけどなあ。まあ、そこまで頭が回らないよね。

【今日の労基法の知識】

　労基法は、労働者がまともな生活を送ることできるように、労働条件をちゃんとしたものにしなさいよーと要求しているが、これは労働者本人のみならず、労働者の「標準家族」も含めてであること。そして、標準家族の範囲は、社会通念に従って判断されることに注意。

昼休み、缶コーヒーを飲みながら、通行人チェックをするのが最近のマイブーム。とにかく楽しい。通行人といっても、女しかチェックしないけどねｗｗｗｗエロい姉ちゃん見るとやっぱりテンションが上がるわ～。血糖値も上がってしまいそう。くだらないこと言っていないで、仕事しよ・・・

【今日の労基法の知識】

　労基法3条は、労働者の差別待遇を禁止している。もっとも、同条が前提としているのは、雇い入れ後における労働条件についての差別待遇であり、雇い入れそのものについては、労基法3条の制限を受けない。したがって、特定の信条を持っていることを理由に採用を拒否しても労基法3条違反の問題は生じない（三菱樹脂事件大法廷判決参照）。なお、性別を理由とする採用差別は、男女雇用機会均等法5条に抵触するため違法となることに注意。